Le bon exemple : Handicap et emploi sur la commune de St-etienne
6 septembre 2018
Nombre d’entreprises préfèrent payer une contravention plutôt que d’embaucher leur quota de travailleurs handicapés. Ce n’est pas le cas de la ville de Saint-Etienne et de la Métropole. Les deux collectivités dépasse le taux de 6% applicable au secteur public. Ainsi, la ville de Saint-Etienne est à 7% de salariés handicapés et la Métropole monte à 8,55%.