Parité numérique.

L’image diffusée par le numérique dans notre société apparait comme largement masculine. La Région AURA, avec divers partenaires institutionnels, économiques entend inverser la tendance. La collectivité s’engage dans un programme visant à introduire plus de mixité dans les métiers du numérique. La marge de progression existe car, actuellement, seuls 28% des postes sont occupés par des femmes. Or, des centaines de postes ne sont pas pourvus. L’enjeu sociétal se double d’un impératif économique. Diverses associations de femmes chefs d’entreprise se mobilisent dans cette opération conduite tant en direction des lycéennes que des demandeuses d’emploi. De nombreuses actions concrètes sont déjà programmées.