Prime Embauche PME

Cette prime pour les nouvelles embauches dans les PME représente un total de 4 000 euros sur deux ans. En la cumulant avec l’ensemble des autres dispositifs existants, c’est jusqu’à 100 % des cotisations patronales qui sont remboursées. Cette mesure est prolongée jusqu’au 30 juin 2017 concerne les PME et associations, qui affichent moins de 250 salariés en moyenne sur l’année 2015.
Les embauches doivent se faire :
– en contrat à durée indéterminée (CDI) ;
– en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois ou plus ;
– en contrat de professionnalisation de 6 mois ou plus ;
– il peut également s’agir de la transformation d’un CDD en CDI.

Les TPE sont exclues de la prolongation du dispositif, qui se terminait pour elles le 31 décembre 2016.

Plus d’infos : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/accompagnement-des-tpe-pme/embauchepme/article/entreprises-de-moins-de-250-salaries-decouvrez-la-prime-embauche-pme
source CPME